חוק הגנת השכר ושעון נוכחות חוקי
חוק הגנת השכר מחייב כל מעסיק לנהל רישום שעות. TimeClock 365 מוודא שאתה עומד בחוק — אוטומטית.
מה מחייב החוק?
תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר (שנכנס לתוקף ב-2014 ועודכן לאחרונה) מחייב כל מעסיק:
- רישום שעות מדויק — כניסה, יציאה, הפסקות לכל עובד
- שמירת רשומות ל-7 שנים — הנתונים חייבים להיות נגישים לביקורת
- פירוט שכר מלא — תלוש שכר עם פירוט שעות, שעות נוספות ותשלומים
- נגישות לעובד — עובד רשאי לראות את נתוני הנוכחות שלו
מה הסיכון אם לא מציים?
רשות האכיפה של חוקי עבודה עורכת ביקורות ומטילה קנסות מנהליים. בנוסף, עובד יכול לתבוע בגין אי-תשלום שעות נוספות אם אין רישום תקין. קנסות מנהליים יכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים.
כיצד TimeClock 365 מסייע?
TimeClock 365 מנהל רישום שעות אוטומטי שעומד בכל דרישות חוק הגנת השכר:
- רישום כניסה/יציאה/הפסקות — מדויק לדקייה
- שמירת נתונים ל-7 שנים בענן מאובטח
- דוחות חתומים דיגיטלית
- נגישות עובד לנתוניו דרך האפליקציה
- חישוב אוטומטי של שעות נוספות ושיפ"ה
- ייצוא לתלושי שכר: חילן, פריוריטי, SAP
תכונות ציות לחוק
📋 רישום אוטומטי
כניסה, יציאה, הפסקות — נרשם אוטומטית, ללא הסתמכות על עובד.
🗄️ שמירה ל-7 שנים
כל הנתונים שמורים בענן מאובטח, נגישים בכל עת לביקורת.
✍️ חתימה דיגיטלית
עובד חותם על דוח הנוכחות דיגיטלית — תקף משפטית.
📊 דוחות ביקורת
ייצוא מיידי לרשויות, עורך דין או רואה חשבון — PDF ו-Excel.
התחל לציית לחוק היום
ניסיון חינם ל-14 יום. הגדרה תוך 15 דקות. כיסוי חוקי מהיום הראשון.
התחל ניסיון חינם ←