תוסף ניהול HR·₪5 למשתמש לחודש

ניהול עובדים ו-HR - באותה מערכת שמנהלת את הנוכחות

תיק עובד, מסמכים לחתימה, הרשאות ומנהלים - מחוברים לנוכחות, לחופשות ולשכר. מוסיפים עובד פעם אחת, וכל השאר כבר מעודכן.

  • העובד ממלא את הפרטים בעצמו
  • חתימה דיגיטלית
  • ISO 27001
שכ
שירה כהןפיתוח · מנהלת קבוצה
מס׳ עובד 7171
  • חוזה עבודהנחתם ב-03/03/2022
    נחתם
  • תקנון החברהנחתם ב-03/03/2022
    נחתם
  • נוהל אבטחת מידעגרסה מעודכנת · עוד לא נשלח
  • צילום תעודת זהותנשמר מההרשמה · תעודת-זהות.jpg
  • תעודת הסמכההועלה ב-12/01/2023 · תעודה.pdf
  • טופס 101 לשנת 2026נחתם ב-05/01/2026
    נחתם
  • אישור קבלת ציודנחתם ב-20/03/2022
    נחתם
  • אין מסמכים בתיקייה הזו. כאן יישמרו המסמכים לעובד שעוזב.
קבוצה
פיתוח
מנהלת ישירה
מיכל אברהם
תחילת עבודה
03/03/2022
הסכם עבודה
משרה מלאה · 100%
חבילה
ניהול נוכחות
תאריך לידה
14 באוקטובר
תעודת זהות
•••••6789
  • 12/08/2026
    שיחת משוב חצי-שנתיתעמדה ביעדים. סיכמנו על קורס ניהול צוות ברבעון הבא.
  • 03/03/2026
    שיחת סיכום שנהארבע שנים בחברה. ביקשה יום עבודה אחד מהבית.
רק מי שקיבל הרשאה רואה את השיחות

הרשאה

רואה, עורכת ומאשרת את הדוחות והחופשות של העובדים בקבוצות שלה.

אימות דו-שלביMicrosoft Authenticator

נסו - שלחו מסמך לחתימה ועברו בין הלשוניות · המחשה עם נתונים לדוגמה

מה זה תוסף ניהול HR של TimeClock 365?

תוסף ניהול HR מוסיף ל-TimeClock 365 מסמכים לחתימה דיגיטלית, תיעוד שיחות HR ותרשים ארגוני, ב-₪5 למשתמש לחודש. המסמכים נשמרים בתיק העובד, בארבע תיקיות: קליטת עובד, קבצים וסריקות, טפסים ומסמכים דיגיטליים וסיום העסקה.

התוסף עובד באותו חשבון של הנוכחות, החופשות, השכר ובקרת הכניסה. מוסיפים עובד פעם אחת, והמסמכים, השעות והחופשות שלו נמצאים באותו מקום. המערכת מוסמכת ISO/IEC 27001:2022.

סרטון

ניהול HR בפחות מדקה

מהקליטה ועד העזיבה

מהיום הראשון ועד היום האחרון - הכל במקום אחד

  1. 1

    מצטרפים

    העובד החדש ממלא את הפרטים שלו בעצמו, מקישור ששלחתם לו.

    איך זה עובד ←
  2. 2

    מגדירים

    משאבי אנוש מוסיפים קבוצה, מנהל, הסכם עבודה ורישיון.

    הוספת עובד ←
  3. 3

    חותמים

    החוזה ומסמכי הקליטה נשלחים לחתימה דיגיטלית.

    מסמכים לחתימה ←
  4. 4

    עובדים

    נוכחות, חופשות, משימות ואישורים - בעבודה השוטפת.

    ניהול נוכחות ←
  5. 5

    עוזבים

    תאריך סיום ומסמכי עזיבה. כל ההיסטוריה נשמרת.

    תאריך סיום עבודה ←

עובד חדש

העובד החדש ממלא את הפרטים בעצמו

מעתיקים קישור אחד ושולחים אותו במייל, בוואטסאפ או ב-SMS. העובד החדש ממלא את הפרטים האישיים, תעודת הזהות ופרטי הבנק, מצרף צילום של תעודת הזהות - ומופיע ברשימת המשתמשים, מסומן לבדיקה. בלי הקלדה ידנית, ובלי טעויות שמגיעות לשכר.

  • קישור אחד לכל העובדים החדשים
  • צילום תעודת הזהות נשמר בתיק העובד, תחת קבצים וסריקות
  • משאבי אנוש בודקים ומוסיפים קבוצה, הסכם עבודה ורישיון
  • כלול בכל החבילות
איפה שומרים את מספר תעודת הזהות ←
משתמשים
  • יל
    יואב לויפיתוח · מפתח תוכנה
  • רמ
    רוני מזרחימשאבי אנוש · מנהלת משאבי אנוש
  • אפ
    אבי פרץשטח · טכנאי שטח

נסו - העתיקו את הקישור · המחשה עם נתונים לדוגמה

מסמכים וחתימה דיגיטלית

כל המסמכים של העובד - בתיק אחד

בונים מסמך פעם אחת באשף המסמכים, עם חתימה דיגיטלית, ושולחים אותו לעובד אחד, לקבוצה או לכל החברה. קבצים שהעליתם נשמרים באותו תיק.

קליטת עובד

חוזה עבודה, נהלים ומסמכים שהעובד החדש חותם עליהם.

קבצים וסריקות

צילום תעודת זהות מההרשמה, תעודות וטפסים חתומים על נייר.

טפסים ומסמכים דיגיטליים

כל טופס או מסמך אחר ששלחתם לעובד.

סיום העסקה

מסמכים לעובד שעוזב את החברה.

שיחות HR

מתעדים שיחות משוב, הערכות ופגישות עם העובד, בלשונית נפרדת בתיק. מדריך

טופס 101

שולחים לעובדים, והם ממלאים וחותמים במערכת. מדריך

שליחה לכל הקבוצה

מסמך אחד לכל העובדים בקבוצה, או רק לעובדים שבחרתם. מדריך

תוסף ניהול HR

5 ₪ למשתמש לחודש · חיוב חודשי בלבד

למחירים ←
  • תיק עובד דיגיטלי
  • ניהול מסמכים במקום אחד
  • תיעוד שיחות HR
  • טפסים דיגיטליים לחתימה
  • תרשים ארגוני

קבוצות והרשאות

כל אחד רואה בדיוק את מה שהוא צריך

משייכים את העובדים לקבוצות עם מנהל, וכל מנהל מאשר את השעות והחופשות של הצוות שלו. לכל משתמש בוחרים הרשאה, או יוצרים הרשאות משלכם וקובעים אילו מסכים כל הרשאה רואה.

  • קבוצות ומנהלי קבוצות - מנהל אחד או יותר לכל קבוצה
  • ארבע הרשאות קבועות - עובד, עובד עם הרשאת עריכה, מנהל קבוצה ומנהל מערכת
  • הרשאות משלכם עם גישה רק למה שצריך
  • תרשים ארגוני - מי מנהל את מי, בתוסף ניהול HR
מא
מיכל אברהםמנהלת קבוצה · פיתוח
עובד/ת
שירה כהן
תפקיד
מפתחת בכירה
מחלקה
פיתוח
מנהלת ישירה
מיכל אברהם
תחילת עבודה
03/2022

לחצו על עובד כדי לראות את הכרטיס שלו · המחשה עם נתונים לדוגמה

ימי הולדת ושנות ותק

לא שוכחים אף יום הולדת

ימי ההולדת של היום מופיעים בלוח הבקרה, לפי ההרשאות שתבחרו. המנהלים יכולים לקבל במייל התראה על ימי הולדת ועל שנות ותק בחברה - לפי התאריכים שכבר שמורים בתיק העובד.

מי רואה את ימי ההולדת
🎂
היום יום ההולדת של שירה כהןלוח בקרה · מופיע לכל העובדים בחברה
🎉
יואב לוי - 5 שנים בחברההתראה במייל למיכל אברהם · 09:00
👋
דנה פרץ מתחילה לעבוד ביום ראשוןמסמכי הקליטה נשלחו לחתימה

המחשה עם נתונים לדוגמה

מידע על עובדים הוא רגיש - ולכן הוא מאובטח

TimeClock 365 מוסמכת ISO/IEC 27001:2022 ועומדת בדרישות GDPR. המידע מוצפן ומגובה, והגישה אליו נקבעת לפי הרשאות - עם כניסה בחשבון הארגוני ואימות דו-שלבי.

אבטחת מידע

השוואה

תוסף ניהול HR מול אקסל ומייל

משימהאקסל ומיילניהול HR ב-TimeClock 365
שליחת מסמכי קליטהקבצים מצורפים במייל, ומעקב ידני מי החזירנשלחים מהמערכת לחתימה דיגיטלית
חתימהמדפיסים, חותמים, סורקים ומתייקיםחתימה דיגיטלית במסמך עצמו
איפה המסמכיםתיקיות משותפות ותיבות דוארבתיק העובד, בארבע תיקיות קבועות
שיחות HRבמחברת או בקובץ של המנהלבתיק העובד, רק למי שקיבל הרשאה
נוכחות, חופשות ודלתותקבצים ומערכות נפרדיםאותו חשבון ואותה רשימת עובדים

שאלות נפוצות

מה כולל ניהול העובדים ב-TimeClock 365?

תיק עובד, קבוצות ומנהלים, הרשאות, קישור הרשמה לעובדים חדשים, ייבוא וייצוא לאקסל, תאריך תחילת עבודה ותאריך סיום, והתראות על ימי הולדת ושנות ותק. בתוסף ניהול HR מקבלים גם מסמכים לחתימה דיגיטלית, תיעוד שיחות HR ותרשים ארגוני. הכל מחובר לנוכחות, לחופשות ולשכר.

איך מוסיפים עובד חדש?

שולחים לעובד החדש קישור הרשמה, והוא ממלא בעצמו את הפרטים האישיים, תעודת הזהות ופרטי הבנק. אפשר גם להוסיף עובד ידנית, לייבא כמה עובדים מקובץ אקסל, או לסנכרן אותם מ-HiBob, מ-Okta או מ-Azure AD.

העובדים יכולים לחתום על מסמכים דיגיטלית?

כן, בתוסף ניהול HR. בונים את המסמך פעם אחת באשף המסמכים, כולל חתימה דיגיטלית, ושולחים אותו לעובד אחד, לקבוצה או לכל העובדים. המסמכים החתומים נשמרים בתיק העובד, בתיקיות: קליטת עובד, קבצים וסריקות, טפסים ומסמכים דיגיטליים וסיום העסקה.

אפשר לשלוח לעובדים טופס 101?

כן. שולחים את הטופס לעובדים מסוימים, לקבוצה או לכל מי שמשויך להסכם עבודה מסוים, והעובדים ממלאים וחותמים עליו במערכת.

אילו הרשאות יש במערכת?

יש ארבע הרשאות קבועות: עובד, עובד עם הרשאת עריכה, מנהל קבוצה ומנהל מערכת. אפשר גם ליצור הרשאות משלכם ולקבוע לכל הרשאה אילו מסכים היא רואה.

מנהל יכול לראות רק את הצוות שלו?

כן. משייכים את העובדים לקבוצות וקובעים מנהל לכל קבוצה. מנהל קבוצה רואה, עורך ומאשר את דוחות הנוכחות ואת החופשות של העובדים בקבוצות שלו בלבד.

אפשר להתחבר עם החשבון הארגוני?

כן. יש חיבור ל-Okta ול-Azure Active Directory דרך SAML, כך שהעובדים נכנסים עם החשבון הארגוני שלהם. אפשר גם להפעיל לכל משתמש אימות דו-שלבי, במייל או באפליקציית Microsoft Authenticator.

מה קורה כשעובד עוזב?

מגדירים לו תאריך סיום עבודה בלשונית הפרטים לשכר. מהתאריך הזה העובד כבר לא יכול לדווח נוכחות או לערוך את הדוח שלו, ושעות התקן שלו לא מופיעות יותר בדוחות. הכרטיס שלו ודוחות הנוכחות הקודמים נשארים במערכת.

ניהול HR כלול בכל החבילות?

ניהול עובדים, קבוצות, הרשאות וקישור ההרשמה כלולים בכל החבילות. מסמכים לחתימה דיגיטלית, תיעוד שיחות HR ותרשים ארגוני הם חלק מתוסף ניהול HR, ב-₪5 למשתמש לחודש (לפני מע"מ).

אפשר לנסות את תוסף ניהול HR לפני שקונים?

כן. בחשבון הדמו של TimeClock 365 מודול HR כבר מופיע בתפריט, ואפשר לעבוד איתו עם נתוני דוגמה בלי עלות. את שאר התוספים מפעילים בכפתור "בחרו מודולים להתנסות".

יש תקופת ניסיון?

כן - 14 ימי ניסיון חינם עם גישה מלאה, ללא כרטיס אשראי.

מערכת אחת לעובדים ולשעות שלהם

התחילו 14 ימי ניסיון חינם - ללא כרטיס אשראי וללא דמי הקמה. יש שאלות? דברו איתנו.